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│輕柔光彩粉嫩系列經歷冷冽霜雪，漸暖的氣候帶來大地新氣象，暖意吹上指尖推出六款柔光新色，讓春天在甲面飛團購熱門商品超人氣商品舞。今年的輕柔光彩粉嫩系列一如過往具有高飽和的不透明色彩，低調的展現高調光彩，帶有紫丁香的粉紫、鵝黃以及彷彿聞得到淡雅蘋果香的淺綠重新定義了素淨，乳白色的點綴讓就好似聚光燈每個揮舞都讓人過目難忘；年推出的年度流行色系玫瑰粉與寧靜藍也在系列中成為座上賓。打造少女的甜美感，停留指尖永不退！★紫水晶的秘密身體漫舞在紫丁香的，是我粉嫩柔感零極限的時裝周帶給眾多靈感，提出柔和色系調色盤的共同創辦人暨品牌大使提到今年我們將輕薄柔和感受做了一些變化，加入的現代感的元素，不減精緻風采！我們在透過顏色寫故事，融合、交疊、揉合出無數指尖柔美篇章從簡易到繁複指尖藝術，婚禮、舞會、每個春夏的角落都能搭出這摩登柔美。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
職災防治結合長照 挑戰降災30%
【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係，將在今年推動3年(107-109年)降災計畫，就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策，把職災再降低30%，對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾，並說到未來會加強運輸業的勞檢，希望能喚醒業者遵守法律。
為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視，勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」，積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導，並且培育相關人才，營造友善的職場環境，呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題，期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。
因應高齡化社會，長照需求日益增加，所以今年首度結合衛福部國民健康署，推動職場健康促進資源，未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台，提供免費訪視和勞工健康服務外，也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。
過勞駕駛的問題似乎一直存在，對於這個問題許銘春說，在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰，並會公布違規業者，加強高違規業者的勞檢強度和密度，未來不排除提高罰鍰金額，另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」，在防止過勞的機制尚未完善前，勞動部是不會同意的。
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